根据您的餐厅需求设置员工的轮班时间，准确记录工作出勤以及换休时间。可视化餐厅人员的配置情况，让管理者更好的分配各岗位的工作。
根据技能水平，岗位权限和经验为每位员工分配适当的职责。杜绝工作中人为的偷窃行为或不当操作对店铺造成的损失。降低管理者的监督难度。
为每位员工生成业绩报表， 以了解当前绩效并建立改进方法。从各方面评估员工的工作表现，找到对店铺经营起到积极作用的优秀员工。
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